原来的人力资源管理师证书是由人社部门颁发，按照职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。现在的企业人力资源管理师职业技能等级证书是由人社部门批准并备案的第三方评价机构颁发，证书实行统一编号登记管理，可在国家人社部官网查询，全国通用。

问：之前听说该证书好像取消了。

答：原来的企业人力资源管理师是国家职业资格证书，后来退出了目录，现在以职业技能等级形式重新回归，由职业资格转变为职业技能等级证书，证书的效力和作用不变。

问：证书分等级吗？

答：企业人力资源管理师共设四个等级，

分别为：

●中级工（职业技能等级四级）

●高级工（职业技能等级三级）

●技师（职业技能等级二级）

●高级技师（职业技能等级一级）

（根据**新报考政策，可跨级参考）

问：适合哪些人群报考。

答：

●目前待业，培训取证后再就业的人员；

●需要提升职场竞争力的在岗人员；

●马上或已经毕业的同学；

●需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员；

●准备创业的老板及其他人员；

注：以上人员不限户籍，符合企业人力资源管理师报考条件的均可报名。

问：证书对自己的工作有没有帮助呢？

答：企业人力资源管理师证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。人社部官网可查，含金量毋庸置疑！

**查询网址：http://zscx.osta.org.cn  （国家资格网）

问：报考条件是什么呀？

答：

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1.累计从事本职业或相关职业工作满5年

2.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3年

3. 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1.累计从事本职业或相关职业工作满10年

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年

3. 取得符合专业对应关系的初级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年

4.取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书 (含在读应届毕业生)

5.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级) 证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)

6.取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2.取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3.取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

1.取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2.取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3.取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。